Econoler

• Créée en 1981, Econoler est une société de conseils canadienne qui se spécialise dans l’efficacité énergétique, proposant des services de consultation au Canada et à l’étranger en mettant l’accent sur les pays en développement.
• Econoler s’est jointe à Parité d’ici 30 en decembre 2018
• Son siège social se situe à Québec. L’entreprise dispose de bureaux à Montréal, à Toronto, à Sofia (en Bulgarie) et à Washington, D.C.
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Engagements

Econoler a déjà adopté des pratiques d’embauche progressives et une politique en matière de rémunération égale. Elle est résolue à assurer l’égalité des chances en ce qui concerne l’avancement professionnel, en plus de soutenir des horaires de travail souples, le télétravail et les congés parentaux prolongés. Ainsi, en plus de représenter 58 % de notre personnel, les femmes représentent 50 % de notre équipe de direction. De plus, les femmes occupent au moins 40 % de tous les emplois d’exécution, des postes de niveau intermédiaire et des postes supérieurs.

En participant à l’initiative Parité d’ici 30, Econoler met en évidence les engagements suivants :

• Utiliser la parité entre les sexes interne actuelle pour intégrer l’égalité des sexes à l’élaboration et à la gestion de projet, en veillant, dans la plus grande mesure possible, à ce que les équipes de projet internationales et locales comptent des femmes dans des postes clés.
• Perfectionner les compétences du personnel d’Econoler en matière d’égalité des sexes, afin de lui permettre de créer et de mettre à exécution des projets sensibilisés au genre et qui en tiennent compte.
• Lorsque c’est possible, ajouter un volet sur l’égalité entre les sexes à l’approche de projet, même si le client ne l’exige pas, afin de veiller à ce que les projets énergétiques soient sensibilisés au genre et tiennent compte du genre.
• Produire des connaissances et des renseignements scientifiques sur le lien entre l’énergie et l’autonomisation des femmes. Par exemple, dans le cadre d’un projet qu’exécute présentement Econoler en collaboration avec le Centre de recherches pour le développement international (CRDI), des articles scientifiques seront publiés. Ils examinent le lien entre l’accès à l’énergie et l’autonomisation des femmes au Bénin, au Sénégal et au Togo, en travaillant avec les universités locales.
• Faire la promotion de l’initiative Parité d’ici 30 dans les communications et lors des efforts déployés à l’interne et à l’externe.